The Chad & Cheese - Deutsch

By: Evergreen Podcasts
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  • Die Branchenveteranen Joel Cheesman und Chad Sowash sind hier, um die Personalbeschaffungsbranche genau dort zu schlagen, wo es weh tut, komplett mit Eilmeldungen, dreisten Meinungen und jeder Menge Hohn. Chad & Cheese diskutieren eine Vielzahl von Themen und aktuellen Nachrichten rund um die Themen Rekrutierung, Personalwesen und Beschäftigung. Einstellungsunternehmen, Arbeitgeber und Anbieter schalten sich ein, um Einblicke von Praktikern, Anbietern, Start-ups und mehr zu erhalten.
    © 2023 The Chad & Cheese Podcast
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Episodes
  • Indeed sagt: „Sollen sie doch Kuchen essen“ | LinkedIn wird von TikTok „verifiziert“

    Indeed sagt: „Sollen sie doch Kuchen essen“ | LinkedIn wird von TikTok „verifiziert“
    Sep 30 2024
    In dieser Folge des Chad and Cheese Podcasts diskutieren die Moderatoren Joel und Branchenveteran Emi Beredugo verschiedene Themen, darunter die neuen Funktionen von LinkedIn, die Auswirkungen von Entlassungen in der Personalbeschaffungsbranche und die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz. Sie gehen auch auf die jüngste Fusion von CareerBuilder und Monster und die Entscheidung von Indeed ein, kostenlose Funktionen von den Unternehmensseiten zu entfernen. Das Gespräch ist voller persönlicher Anekdoten, Brancheneinblicke und einer unbeschwerten Herangehensweise an ernste Themen. Sie wissen schon, wie immer.
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    47 mins
  • Monster, Fusionen und CareerBuilder

    Monster, Fusionen und CareerBuilder
    Sep 20 2024
    In dieser bissigen Episode tauchen Chad & Cheese tief in eines der meistdiskutierten Ereignisse des Jahres 2024 ein: die Fusion der beiden Jobbörsengiganten Monster und CareerBuilder. Diese beiden „Dinosaurier“, einst die dominierenden Kräfte der Personalbeschaffungsbranche, kämpfen nun ums Überleben, während sie versuchen, sich an die veränderte Landschaft anzupassen und sie zu überstehen. Chad & Cheese analysieren, wie diese Titanen der Branche in Ungnade fielen, und gehen dabei auf die Übernahme von Monster durch Randstad und die Zerstückelung von CareerBuilder durch Apollo ein. Mit ihrem typischen Witz untersuchen sie, was schiefgelaufen ist – Spoiler: Super-Bowl-Werbespots und schlechte Führung haben eine Rolle gespielt – und sagen voraus, wie die Fusion wahrscheinlich enden wird. Während sie die Auswirkungen der Fusion bewältigen, erklären Chad & Cheese, warum sich die Jobbörsenbranche zu etwas entwickelt, das sich mehr auf Nischenmärkte und innovative Leistungsmodelle konzentriert, während die „Titanen von einst“ die Liegestühle auf dem sinkenden Schiff umstellen müssen. Diese Folge ist voller scharfsinniger Erkenntnisse und ungefilterter Kommentare und bietet den Zuhörern einen Platz in der ersten Reihe, um den „Meteorabsturz“ der Jobbörsen mitzuerleben und zu erfahren, was er für die Zukunft der Personalbeschaffung bedeutet. Machen Sie sich bereit für brutale Ehrlichkeit darüber, wohin die Branche geht und warum die alten Giganten möglicherweise nicht überleben, wenn sie sich nicht weiterentwickeln – und zwar schnell.
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    44 mins
  • Shuck Up! Oyster macht Perlen mit neuester Erhöhung

    Shuck Up! Oyster macht Perlen mit neuester Erhöhung
    Sep 16 2024
    Da Chad nach seiner Heimreise aus Portugal unter Jetlag leidet, springt J.T. O'Donnell von Work It Daily ein. Die Hauptthemen sind die sich ändernden Erwartungen von Arbeitssuchenden, die Bedeutung von Authentizität und Authentifizierung im Employer Branding, die Auswirkungen von KI und Automatisierung auf Bewerbungen, der Aufstieg von Videos bei der Personalbeschaffung, die Rolle sozialer Medien im Mitarbeiteraktivismus und das Recht auf Abschalten von der Arbeit. Das Gespräch berührt auch den abkühlenden Arbeitsmarkt und die Herausforderungen, denen Arbeitssuchende bei der Suche nach einer geeigneten Beschäftigung gegenüberstehen. Und was noch? Joel und J.T. diskutieren verschiedene Themen im Zusammenhang mit Beschäftigung und Arbeitskräften. Sie berühren die Auswirkungen der Wirtschaft auf verschiedene Altersgruppen, die Zukunft der Personalbeschaffung, den Aufstieg der Fernarbeit und die Herausforderungen in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz. Sie diskutieren auch den Start des Podcasts von LinkedIn für die Generation Z und die Kontroverse um einen altersdiskriminierenden Bericht von Indeed.
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    1 hr and 2 mins

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